एकसंध आणि मैत्रीपूर्ण कॉर्पोरेट संस्कृतीचे वातावरण निर्माण करण्यासाठी, DINSEN ने नेहमीच मानवी व्यवस्थापनाचा पुरस्कार केला आहे. मैत्रीपूर्ण कर्मचारी देखील एंटरप्राइझ संस्कृतीचा एक महत्त्वाचा भाग आहेत. DS च्या प्रत्येक सदस्याला कंपनीशी आपलेपणा आणि आत्मीयतेची भावना निर्माण करण्यासाठी आम्ही वचनबद्ध आहोत. अर्थातच आम्ही कर्मचाऱ्यांचे वाढदिवस साजरे करण्याची संधी सोडणार नाही.
२० जुलै हा ब्रॉकचा वाढदिवस आहे — एक सदस्य जो नेहमीच आपल्या सर्वांना हसवतो. सकाळी, श्री झांग यांनी एकाला शांतपणे केक बनवण्यास सांगितले आणि सर्वांना त्यांचा वाढदिवस साजरा करण्यासाठी एकत्र केले. दुपारी त्यांनी अजूनही जेवणाची पार्टी आयोजित केली. टेबलावर, ब्रॉकने वेळ घालवण्याचा आनंद घेतला आणि सर्वांना ग्लास वर करायला दिला, त्याच्या आदर आणि कौतुकाबद्दल या विस्तारित कुटुंबाचे आभार मानले.
या टेबलावर, कोणताही कंटाळवाणा प्रकार नाही आणि कोणतेही कठीण मन वळवणे नाही. आजच्या सामान्य वातावरणात हे आणखी मौल्यवान आहे. येथे प्रत्येक कर्मचाऱ्याला आदर वाटतो. ब्रॉकप्रमाणेच, तो सर्वांना हसवतोच, पण कंपनीत तो डीएस ब्रँड विक्री तज्ञ देखील आहे. ड्रेनेज पाईप सिस्टम उत्पादनांबद्दलच्या त्याच्या व्यावसायिक ज्ञानामुळे तो ग्राहकांकडून अधिक विश्वासार्ह बनला आहे, जसे की कास्ट आयर्न स्ट्रक्चर, असेंब्ली पद्धत आणि कास्ट आयर्न पाईप उद्योगात डीएस ब्रँडची स्पर्धात्मकता. श्री झांग यांनी नेहमीच त्यांचे प्रयत्न लक्षात घेतले आणि त्यांना काही आवश्यक मार्गदर्शन केले. या पद्धतीने डीएसचे कास्ट आयर्नचे स्वप्न प्रत्यक्षात कसे आणायचे याबद्दल मार्गदर्शन केल्याने येथे नक्कीच सर्वांना सुधारणा मिळेल.
पोस्ट वेळ: जुलै-२१-२०२२
