२७ जून, २०२५ रोजी, सर्व सदस्यडिन्सेन२०२५ च्या पहिल्या सहामाहीतील कामाचा आढावा घेण्यासाठी आणि विविध संघ-बांधणी उपक्रम राबवण्यासाठी शेक्सियन काउंटीमध्ये एकत्र जमले. या बैठकीत वर्षाच्या पहिल्या सहामाहीतील कामाच्या परिणामांचा सर्वसमावेशक आढावा घेण्यात आला आणि वर्षाच्या दुसऱ्या सहामाहीसाठी विकासाची दिशा स्पष्ट करण्यात आली.त्याच वेळी, सांघिक देवाणघेवाण, संवादात्मक स्पर्धा, वाइन चाखण्याचे आदानप्रदान आणि रात्रीच्या जेवणाचे उपक्रम यांद्वारे संघातील एकजूट आणि केंद्रीभूत शक्ती अधिक वाढवण्यात आली, ज्यामुळे कंपनीची सकारात्मक वृत्ती दिसून आली.
दुपारी १ वाजता, DINSEN चे सर्व सदस्य एकत्र जमले आणि दीड तासाच्या प्रवासानंतर नियोजित स्थळी पोहोचले. थोड्या विश्रांतीनंतर, सर्व सदस्य दुपारी ३ वाजता वेळेवर बैठकीच्या खोलीत दाखल झाले आणि सूत्रसंचालिका हुईहुई यांच्या शानदार प्रास्ताविकाने कार्यक्रमाची अधिकृत सुरुवात झाली.
१. बैठक:सारांश आणि पुनरावलोकन करा, समान विकासाचा प्रयत्न करा
बिलने सर्वप्रथम ३० मिनिटांचे मुख्य भाषण दिले, ज्यामध्ये त्याने वर्षाच्या पहिल्या सहामाहीतील कंपनीच्या कामकाजाच्या परिस्थितीचा आढावा घेतला आणि विक्री विभागाच्या प्रयत्नांचे कौतुक केले. त्याच वेळी, बिलने वर्षाच्या दुसऱ्या सहामाहीसाठीच्या प्रमुख उद्दिष्टांवर भर दिला आणि सर्व कर्मचाऱ्यांना अधिक यशासाठी प्रयत्न करत राहण्याचे आवाहन केले.
पहिल्या सहामाहीच्या कामगिरीचा सारांश:
- उत्पादन प्रमाणिकरणात नवीन यश: SML पाईप मालिकेने EN877:2021 A1 मानक प्रमाणिकरण यशस्वीरित्या उत्तीर्ण केले आणि Castco चा अधिकृत चाचणी अहवाल प्राप्त केला;
- उत्तम विक्री कामगिरी: डीएस ब्रँडच्या एसएमएल पाईप उत्पादनांनी एकाच बॅचमध्ये १० कॅबिनेट निर्यातीच्या ऑर्डर मिळवल्या;
- तांत्रिक संशोधन आणि विकासाचे परिणाम: डक्टाइल आयर्न पाईप उत्पादनांमध्ये प्रमुख तांत्रिक प्रगती साधली गेली;
- व्यवसाय विकासातील प्रगती: पुरवठा साखळी व्यवस्थापनाचा नवीन व्यवसाय विभाग अधिकृतपणे सुरू केला, सौदी अरेबियाच्या १० अब्ज धोरणात्मक सहकार्य प्रकल्पात सहभागी होण्यासाठी करारावर यशस्वीपणे स्वाक्षरी केली.
ग्राहकांचा हल्ला, स्पर्धेतील शहाणपणाचा संघर्ष
रायन, ब्रॉक आणि ऑलिव्हर या तीन सहकाऱ्यांनी 'ग्राहक आकर्षित करणे' या संकल्पनेवर आधारित आपली प्रकरणे १० मिनिटे सादर केली, ज्यात त्यांनी व्यवसाय विस्तारातील आपल्या नाविन्यपूर्ण कल्पना आणि व्यावहारिक अनुभव दाखवला. प्रत्येक सादरीकरणानंतर, संघाने ५ मिनिटे अभिप्राय आणि मतदान घेतले. वातावरण उत्साहपूर्ण होते आणि ज्ञानाचे स्फुल्लिंग सतत उफाळून येत होते.
वैयक्तिक सारांश, विकासाविषयी चर्चा
दुसऱ्या सत्रात, ७ सहकाऱ्यांनी आळीपाळीने मंचावर येऊन, वर्षाच्या पहिल्या सहामाहीतील त्यांच्या व्यावसायिक अनुभवाच्या आधारे, गेल्या सहा महिन्यांतील कामाचे परिणाम, अनुभव आणि भविष्यातील योजना १० मिनिटांत सादर केल्या. प्रत्येकाचे सादरीकरण आकडेवारी आणि वास्तविक उदाहरणांनी समर्थित होते, ज्यातून संघाची व्यावसायिक क्षमता आणि विकासाची दिशा पूर्णपणे दिसून आली.
अँजेलाचा सारांश, ऑपरेशनचे बारा सक्षमीकरण
बैठकीच्या शेवटी, अँजेलाने कंपनीच्या एकूण कामकाजाचा सारांश सादर केला आणि संघाला धोरणात्मक मार्गदर्शन व कृती कार्यक्रम देण्यासाठी 'बारा कार्यप्रणालीं'चे सखोल विश्लेषण केले. अँजेलाने यावर जोर दिला की, वर्षाच्या दुसऱ्या सहामाहीत आपण मुख्य व्यवसायावर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे, अंमलबजावणी अधिक मजबूत केली पाहिजे आणि वार्षिक उद्दिष्टांची सुरळीत पूर्तता सुनिश्चित करण्यासाठी कार्यप्रक्रिया प्रमाणित केल्या पाहिजेत.
२. संघबांधणी: आनंददायी संवाद, सांघिक एकजूट
बैठकीनंतर, संघाने निवांत आणि आनंददायी मोकळा वेळ घालवला. सहकाऱ्यांनी काहींनी वाइनचा आस्वाद घेतला आणि विचारांची देवाणघेवाण केली, किंवा खेळ खेळले आणि हास्यविनोदातून अधिक जवळीक साधली.
जेवण अधिकृतपणे ७:३० वाजता सुरू झाले आणि १०:३० पर्यंत चालले. जेवणादरम्यान, वर्षाच्या पहिल्या सहामाहीत मिळवलेल्या यशाचा आनंद साजरा करण्यासाठी सर्वांनी टोस्ट दिले आणि उत्साहाने गाणी गाऊन वातावरणाला परमोच्च बिंदूवर पोहोचवले. ऑलिव्हर आणि अँजेला यांनी संपूर्ण प्रक्रियेदरम्यान वातावरण निर्मिती करण्याची आणि अद्भुत क्षण टिपण्याची जबाबदारी सांभाळली, ज्यामुळे या कार्यक्रमाच्या अनमोल आठवणी तयार झाल्या.
शेवटी, हा सहामाही आढावा आणि संघबांधणीचा उपक्रम केवळ मागील कामाचा आढावा नसून, भविष्यातील प्रवासासाठीची एक प्रेरणादेखील आहे. DINSEN चे सर्व सदस्य वर्षाच्या दुसऱ्या सहामाहीतील आव्हानांना सामोरे जाण्यासाठी आणि एकत्रितपणे एक नवीन गौरवशाली अध्याय लिहिण्यासाठी अधिक उत्साहाने आणि दृढ विश्वासाने एकत्र काम करतील!अधिक व्हिडिओ पाहण्यासाठी दिनसेनच्या यूट्यूब चॅनलला सबस्क्राईब करा.
पोस्ट करण्याची वेळ: ३० जून २०२५
